為使新員工盡快適應新的工作環境，深化對企業文化的認知，增強員工榮辱感、歸屬感，2022年1月14日下午，濟南連心物業有限公司舉辦了2022年第一次新員工入職培訓。

     本次培訓由人力資源部孫耀先擔任主講，培訓從公司企業文化、組織架構、服務禮儀、工作標準化管理和員工福利制度等方面深入淺出地為新員工做了詳細介紹，為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，也為即將開始的“新”生活奠定了基礎。通過本次培訓，新員工對連心物業的“1+1=1”的服務理念和“用心去做、快樂服務”的服務宗旨有了進一步任職和了解，大家表示此次培訓受益匪淺，很榮幸能夠加入連心這個溫馨大家庭中。

     此次入職培訓為員工提供了學習與發展的平臺，鼓勵支持員工的職業成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，協力同心，共筑夢想。讓每一位員工都能站在“服務五講”（服務講政治、做事講大局、工作講標準、管理講科學、目標講極致）的政治高度為業主提供優質服務，讓每一位業主都能從細節處感受到連心的關懷與專業，讓“選物業、找連心”成為廣大業主永恒不變的認知！

（圖文/李凱玉）