新年伊始，為了總結2021年取得的豐碩成果，制定2022年的宏偉目標，公司于2022年1月4日召開了“回顧2021 展望2022”專題會議，公司全體管理人員參加會議。

此次會議由濟南連心物業黨支部書記、董事長王宏勇主持召開。分別從2021年市場拓展、標準化工作、內部培訓與外部交流學習、職業學校與家庭服務公司工作、志愿服務以及社區共建工作、突發工作處理及大局觀、積極配合甲方業主的重大活動、黨、工、團、婦工作、2021年度獲得榮譽與甲方表揚信、上級及托管單位等蒞臨公司指導與公司的外聯活動、以及2021年未完成工作事宜和2022年工作計劃等進行了具有針對性的總結分析。

王宏勇董事長肯定了在公司管理團隊帶領下，基層員工踏實工作和熱情服務下，連心物業取得的成績，也為2022年的發展提出了更高的要求：首先要嚴抓思想教育，安全思想教育、政治思想教育、愛崗敬業思想教育，無論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。因為只有干一行，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。其次要嚴抓學習，各位管理者從自身做起，學習專業知識、學習黨政方針，理論聯系實際，求真務實，豐富管理內涵，不斷開拓創新。最后要嚴抓業務水平，市場是一個企業存在的根本，2022年，我們要有開拓市場的勇氣；舍我其誰的霸氣；再創輝煌的底氣。全員實動，要“奮戰一季度  實現開門紅”，為全年工作開好局、起好步。

    時間記錄了你的腳步，業績證明了你的努力，所有的驕傲和成功只能代表過去，新的2022，還要馬不停蹄，再接再厲，創出佳績，2022讓我們事業再上新臺階，創造更輝煌的明天!

（圖/孫耀先 文/劉亞楠）