2020年8月20日下午，濟南連心有限公司在濟南市順河東街66號濟南連心職業培訓學校2307教室舉行2020年第四次新員工培訓。人力資源部對來自各項目的30余名新員工開展了入職后第一次培訓。

    扣好入職“第一粒扣子”。人力資源部組織新員工進行簡短自我介紹后，從公司簡介、業務范圍、現場及標準化、組織架構、企業文化、團建活動、員工福利等全方面進行講解，使新員工對公司有了更清晰的認知，為今后在項目開展具體工作奠定了基礎。

    新員工表示，入職連心物業后，了解和學習到公司發展歷程、企業文化、標準化要求等是很有價值和意義的，將在今后的工作中自覺遵守公司規章制度、堅持公司標準化作業、攜手共進，推動公司健康發展。

    連心物業有限公司自2000年成立以來，注重員工綜合素養的提升。凡是入職連心物業的員工都要進行“三級培訓”即崗前培訓、崗中培訓及公司集中培訓。作為公司的新鮮血液和新生力量，連心物業有限公司通過企業文化的熏陶、公司發展歷程的介紹及工作標準化的培訓，引導新員工邁好走向工作崗位的第一步。

為了促進新員工在連心有更好的發展和提升，連心物業有限公司針對基層員工設置了從基層員工到項目班組長到核心管理人員的晉升通道和晉升機制。連心物業的新員工將抱著空杯的心態，站在連心的新起點，收獲新的夢想和希望。

                                            （圖/文 李玉霞）