2016年9月23日16:00，濟南連心物業有限公司2016年度第二次管理人員規章制度考試，在公司23樓2307會議室順利進行。此次考試共有23名一級崗位及以上管理人員參加，考試采用筆試閉卷的形式進行。

濟南連心物業有限公司2016年度下半年管理人員規章制度考試現場

 自2004年以來，濟南連心物業有限公司每年進行2次管理人員“規章制度”、“員工手冊”考試，分別在每年的4月份和9月份進行。公司“規章制度”、“員工手冊”是自公司成立以來，在日常積累中不斷完善的行為標準化體系，體現了公司的價值觀，并尊重員工的正當權益。通過“規章制度”、“員工手冊”的規范，讓公司管理更加透明化、陽光化、規范化。規章制度作為公司的“基本法”，公司在管理上嚴格按照規章制度執行。

     公司采用統一體系，統一標準，注重管理人員的管理水平和管理標準，規范流程和服務標準，規范基層員工的工作禮儀、服務流程和服務標準，讓“選物業、找連心”永遠成為甲方單位和業主好的選擇。

（人力資源部  杜倩倩/文、圖）