理論比武 寓教于樂 踐行落地

   2016年7月26日下午14:00，濟南連心物業有限公司工會在公司2307會議室舉辦了2016年上半年《員工手冊》理論大比武活動。來自各項目選拔出來的40名《員工手冊》考試優秀員工參加了此次大比武活動。

活動伊始，工會主席吳建軍同志針對本次活動進行了發言。吳主席強調了此次活動的重要意義，闡明了工會維護職工利益，為職工謀福利的存在價值。

工會主席吳建軍同志發言

接下來活動正式進入比賽環節，40名參賽選手抽簽平均分為5個比賽小組，活動主要分為搶答題、必答題、簡答題三個環節。比賽開始后各小組爭先恐后搶答問題，將平時之所學進行了充分發揮，展現出了各自的風采，體現了濟南連心物業有限公司員工不僅在工作上是精兵強將，而且理論知識也過硬。經過三個環節的激烈角逐，最終評選出前三名小組分別為：

        冠軍隊：高立靜 孫淑蘭 田宗賢 劉洪英 陳靜 李桂娥 張憲花 李洪

        亞軍隊：苗慶偉 楊文國 胡愛英 張立英 韓晶 范寶會 李修英 王錫娟

        季軍隊：段明飛 劉碩 李洪珍 張靖 張憲花 李麗娜 趙娟 楊魯琪

 其余小組均獲得此次活動的紀念獎。

                                                        參賽員工積極踴躍搶答

                                                   濟南連心物業有限公司總經理王宏勇同志為冠軍隊頒獎

活動結束，濟南連心物業有限公司總經理王宏勇同志對此次活動進行了總結發言，對大家《員工手冊》理論內容的熟悉度給予了充分肯定和高度認可，同時也提出了新的要求，希望通過此次活動將《員工手冊》內容貫徹到日常工作中，能夠用規章制度來嚴格要求自己，在項目上真正起到模范帶頭作用，為托管單位提供更優質的服務。

通過此次活動，促進了廣大員工對于《員工手冊》的深入學習，加深了項目員工對于企業文化和各項管理規章制度的掌握，了解企業員工行為規范的相關要求，從而使得連心文化更加深入人心。同時，在單位內部營造積極學習并遵守規章制度的良好氛圍，為托管單位提供更加專業化、高水平的服務，使得連心物業的服務水平邁上一個嶄新的臺階！

                                                                                                                        （李曉/文  王華衛/圖）