為使新員工更全面了解公司企業文化，更快融入工作環境，同時增強員工歸屬感和責任感。濟南連心物業有限公司人力資源部于2023年10月17日舉辦第五期新員工入職培訓，通過線上、線下結合培訓方式，共4名新入職員工參加了此次培訓。

本次培訓由人力資源部李凱玉主講，內容涵蓋公司發展歷程、組織架構、公司文化、規章制度、服務禮儀和福利待遇等方面。通過深入淺出的講解，使新員工對公司有了更全面認知，對公司發展前景充滿信心。公司重視培訓活動，旨在引導新員工樹立正確職業道德和價值觀，通過分享實際案例和經驗，幫助新員工快速適應和融入團隊，激發員工團隊協作能力。

新員工通過參加培訓，提高了思想政治覺悟和崗位技能水平，對企業文化有了更強認同感，對自己角色定位更加明確。培訓結束后，大家紛紛表示，通過培訓對公司文化、制度要求、福利政策、崗位技能等方面內容都有了深入了解，并提升了上崗信心，對公司未來發展方向有了更清晰認知。這次培訓不僅為新員工奠定了堅實的職業基礎，同時也為公司培養了一批新的后備力量。我們相信，在公司的大力支持和新員工的共同努力下，連心物業將迎來更加美好的未來，并真正實現“為連心立本、為物業立志、為民企立言”。

（圖/趙燕敏、文/李凱玉）